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標題: [工作受傷截肢！團保只賠5千　老闆想資遣她][蘋果][2018/01/17] [打印本頁]

作者: YONGCHING 時間: 2018-1-17 04:16 PM 標題: [工作受傷截肢！團保只賠5千　老闆想資遣她][蘋果][2018/01/17]

工作受傷截肢！團保只賠5千　老闆想資遣她

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員工工作受傷，手指頭截肢，團保只賠5400元，公司除逼她回去上班外，還想將她資遣。

一名網友在臉書「爆料公社」po文說，去年10月工作受傷，送醫後左手手指頭被截肢，公司團保只賠5400元，她怒問「合理嗎？」她不滿在職災期間，拿診斷書請假，老闆娘竟強迫她回去上班，還說「醫生說的不算數」。

原po去年12月復工，老闆娘對她刁難、罵她，認為手指頭斷掉是小傷，竟懶惰一個月不上班。她說，老闆娘現在要資遣她，她認為，「明明是機械故障，為什麼一付沒他們的事，在他眼裡，幫老闆賺錢是應該，自己工作受傷是活該。」

許多網友留言：「這太誇張了，工傷手指截肢只賠5400，這老闆還有沒有人性啊？」、「你可以要求公司賠償，畢竟這個跟雇主的責任有關係，斷指不是小事情」、「這種公司不要也罷，就一翻兩瞪眼，直接提告了。」也有網友提醒她：「千萬不要離職，妳不是自願離職。」
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政府官員都說老闆會自律，不要將資方想得太壞…
又說勞基法就是武器，勞工自己不使用別怪政府…

作者: olggame 時間: 2018-1-17 04:58 PM

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作者: gogosp 時間: 2018-1-17 05:10 PM

我個人的覺得台灣的勞工便宜耐操很好用，但是，卻讓少數無良的慣老闆給濫用呀！

作者: a86241 時間: 2018-1-17 05:25 PM

這是可受公評的事感嗎不公布哪一家公司順便把老闆的照片公布出來看看

作者: ben6705 時間: 2018-1-17 05:48 PM

就算勞工贏了,會有什麼事發生.
政府罰錢,繳幾萬給政府.政府收了錢,表示辦了事.
被截肢的勞工呢?被僱主辭退,沒了工作.
政府收了錢,勞工沒有生活依靠,得利的是誰?
勞基法保護了誰,又侵害了誰呢?
勞工被政府壓榨的一無是處.................

作者: minelexus621 時間: 2018-1-17 05:48 PM

讚同樓上的話  怎麼不公布公司名字
拜託被截肢耶  不是小事情還想呼嚨過去是怎樣
拜託這公司擔當一點  該怎麼樣給人家就給嘛
希望這老闆以後會有報應

作者: jason0599 時間: 2018-1-17 06:15 PM

這真的要找人去吵才會有結果喔，或是請勞工局出面來協面也可以

作者: alenquer 時間: 2018-1-17 06:37 PM

別說這種小公司，就是大企業發生職業災害，公司的團保保險金都少得可憐只有區區幾千塊連個手術費用都不夠。
身邊就有這種血淋淋的例子。

作者: linf2245 時間: 2018-1-17 07:08 PM

團保屬商業保險給付，當然不是說發生什麼就一定要陪多少，還是要看保額及投保內容！不過若公
司有幫員工投保勞保，是可以申請勞工失能給付的，斷指的失能給付還不少喔！

作者: 匪兵乙 時間: 2018-1-17 07:15 PM

有個台灣老板
因為在工人手掌斷了
沒有賠償足夠
被工人打死了
還把它的兄弟也打死了
老板娘哭訴大陸的野蠻哭得可傷心了

作者: esop7749 時間: 2018-1-17 07:32 PM

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作者: esop7749 時間: 2018-1-17 07:33 PM

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作者: zx10212 時間: 2018-1-17 07:40 PM

再次證明勞工永遠是最軟的那塊^^

作者: oper0090 時間: 2018-1-17 07:54 PM

開什麼玩笑？5千就換一根手指頭一輩子的殘疾？那我寧願不要這5千而是弄掉公司領導的一根手指公司團保你看怎麼樣？

作者: tgfm18yayawu777 時間: 2018-1-17 08:34 PM

與其相信政府相信法律

不如相信政客不貪污

俺是無所謂啦

反正俺早好幾年就決定了

有事自己解決

作者: wen056 時間: 2018-1-17 08:49 PM

勞動部一直強調老闆會自律...

作者: 高成 時間: 2018-1-17 09:31 PM

因公手指頭遭到截肢，在勞基法裡面應該是屬於職災，這時勞保局就應該主動出來為勞工朋友向公司爭取賠償，而不是放任勞工朋友自己在那裏盲目的奮鬥。

作者: 11443072 時間: 2018-1-17 09:38 PM

在以前開始打工的第一天我爸還特別叮嚀過
那就是千萬千萬千萬別受傷那怕是器具等等受損
大不了賠錢算了但是受傷想要店家負責呵呵有多少老闆是有良心的?
果然還是老一代的智慧..現在已經不是以前努力就會得到回報的環境了

作者: jack80401 時間: 2018-1-17 10:07 PM

太離譜了怎麼根本毫無人性可言只把錢擺第一該負的責任為什麼要逃避

作者: zogol 時間: 2018-1-18 12:00 AM

絕對要資譴的啦，政府都站企業那邊了，有給錢算有功德了。

作者: kiwi1106 時間: 2018-1-18 12:13 AM

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作者: snotcar 時間: 2018-1-18 01:46 AM

遇到這種鳥事，
第一要務，一定要搜集證據，
不然到時候法院見時，
空口說白話，沒證據，
被判個不利於自已的判決，
就真的萬悔莫及了。

作者: gamemagic1502 時間: 2018-1-18 05:31 AM

作機械操作的
千萬要小心
一但傷了就是傷了一輩子的身體
對於賠償
直接跟律師詢問會好一點
如果想出一口氣的話

作者: love0937549525 時間: 2018-1-18 10:18 AM

團保5400?老闆有沒有a錢?
勞保也可以領啊

作者: hhf05 時間: 2018-1-18 11:37 AM

這老闆太沒道德了，截肢可不是小事，希望離開以後能公布一下是哪間工廠，不是要大家去騷擾經營者，而是若他還有點羞恥心，希望他自律點。

作者: mos1972 時間: 2018-1-18 12:57 PM

wen056 發表於 2018-1-17 08:49 PM
勞動部一直強調老闆會自律...

要講清楚
老闆會自己請好律師

作者: manwithdeath 時間: 2018-1-18 02:14 PM

我猜這又是發生在南部的事情

作者: Chand12345 時間: 2018-1-18 09:07 PM

資方既然要資遣了..
那就不用顧慮
直接把名字都公布出來讓大家認識認識
保險應該不可能只賠5400吧

作者: leaf888 時間: 2018-1-19 02:14 AM

不知道是真的還是假的~有受傷~請地不可能只有這些
找勞保黃牛還抽成都比這些多~公司應該沒幫保~想私了

作者: eric7023 時間: 2018-1-19 07:41 AM

只要把公司曝光就會賠了.居然這麼沒人性

作者: d5u3b 時間: 2018-1-19 08:08 AM

團保是公司保的，應該是保的額度不高，還有國*泰保險本來就很差。
自己有保險最重要，還有勞保等等。

作者: hihi0929021 時間: 2018-1-19 10:43 AM

這真的是王八蛋的老闆！
沒本錢賠！就別請人阿！

作者: motogpgood 時間: 2018-1-19 11:36 AM

天啊~台灣勞工真的很可憐，很不受保障
政府有在運作嗎?

作者: saber768 時間: 2018-1-19 04:26 PM

只有保團保而已喔
還好我之前去打工的地方沒有勞保只有團保
已經不做了
不然每天拿刀切到自己又只賠5000
我不是幹死了

作者: ayu1204 時間: 2018-1-19 04:32 PM

惡老闆比比皆是，勞基法修惡根本助紂為虐

作者: king6824 時間: 2018-1-19 04:52 PM

勞保殘廢給付:11-18 一手中指、無名指及小指殘缺者屬第十等級為二百二十日。
以月薪3萬的話，可以申請22萬。
公司的團體意外險基本上你的情況只能申請意外受傷及手術理賠，還不到商業保險的殘廢等級，只能申4500算正常。
再來以公無正當理由的話不能資遺你
勞動基準法第11條（資遣規定）
雇主非有下列情形之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：
一、歇業或轉讓時。
二、虧損或業務緊縮時。
三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。
四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。
五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。

勞工於職業災害醫療期間雇主不能與勞工終止勞動契約，法律之禁止規定，旨為保護勞工權益，但勞工若有惡意行為則不在保護範圍之內，諸如無正當理由之曠職等。又據職業災害勞工保護法第23條規定，以下三種情形者，雇主依法給付資遣費或退休金後，可以合法終止勞動契約為：
雇主因天災、事變或其他不可抗力原因，致事業不能繼續且經主管機關核准者。
雇主歇業或重大虧損經主管機關核准者。
職業災害勞工治療終止，經公立醫院診斷確定心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。

即使公司違法，若你要採取法律行動，先弄清楚你的目的和代價:
一、要錢:
- 你除拿到資遣費外，若公司通知你的時間就是你離職時間，公司應另給十天預告工資。資遣費計算公式: 平均月薪(含津貼等每月固定給付薪資) x 4/12+ 10天預告工資。
- 無故資遣，若經訴訟一途，可要求公司給付被迫離職後至找到新工作間的工資賠償。你的代價將是: 時間、存證信函6000，律師委任一審費用。
二、要出口氣:
因該公司為知名企業，若真做出侵犯人權之事，可先電話諮詢勞委會，再書面申訴，或向公司所在管理園區勞資爭議單位申訴，留下公司不好的記錄，若管理局又書面通知公司來勞資商議，至少公司會正式處理這件事，即使結果會不了了之，但那位主管一定會皮皮銼，下次不敢再那麼粗暴任意資遣員工。
代價 -
未來你若仍舊在同行業發展，而你和前任公司有爭議，新舊任公司主管可能互相認識，對你未來不見得有利。
難道要忍氣吞聲，姑息養奸？當然不是，建議用長遠、更智慧的方式去處理這種不公平對待:
1. 一傳十十傳百。口語的影響力是很大的。若該公司的管理方式是企業文化，非個案，相信在人才市場上，他們在召募上會遇到困難。
2. 君子報仇十年不晚。沒自信和安全感的主管，最不愛下屬的異聲，相信你的成就早晚超越他。
忍下今日一口氣，看長遠，也許十年後，他會落在你之下。

作者: 道地 時間: 2018-1-19 04:58 PM

誇張這種基層員工真的是很可憐阿只能祝福他了

作者: z88188 時間: 2018-1-19 05:14 PM

遇到這種老闆.認命就做.不認命就告他.

作者: ji3cl3gj9401 時間: 2018-1-19 05:54 PM

雖然我很討厭水果報
但在這種時候總是派得上用場
鬧大吧~
雖然通常過一兩年就跟沒事一樣繼續坑員工(快的搞不好一兩個禮拜)
但至少這段時間心情會好點

作者: 匪兵乙 時間: 2018-1-19 05:56 PM

hihi0929021 發表於 2018-1-19 10:43 AM
這真的是王八蛋的老闆！
沒本錢賠！就別請人阿！

法律何在？
台灣不是有一人一票的一百分民主嗎？

作者: handsomets 時間: 2018-1-19 07:05 PM

保險還是要自己買好,政府估計也是不會幫老百姓處理

作者: 色之水 時間: 2018-1-19 07:21 PM

黨說了老闆會自律
那些不服從黨的人通通都是意圖顛覆政府
應該馬上抓起來公審批鬥

作者: safakasa 時間: 2018-1-19 08:05 PM

老闆娘也切一截下來好了
5400給他賺

作者: thanksbye 時間: 2018-1-19 08:25 PM

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作者: PVC149 時間: 2018-1-20 03:25 AM

不能提告嗎，如果能舉證是公司機器故障，應該公司要賠錢吧

作者: 神野拉麵 時間: 2018-1-20 03:30 AM

真的很扯欸
台灣的老闆真的讓人越來越失望
工作一點都沒保障

作者: a52083939 時間: 2018-1-20 07:46 AM

這種老闆就是要讓它倒閉阿，沒良心還敢開除員工，勞工局快上門稽查阿

作者: honaka 時間: 2018-1-20 07:59 AM

出事後公司都想卸責
如果不是自己理虧
真心建議追究到底

作者: a985213 時間: 2018-1-20 08:21 AM

這個團險有跟沒有一樣
真希望政府能重視基層員工的悲哀

作者: jafehuang 時間: 2018-1-20 08:29 AM

如果你說的都是事實，這種老闆就是混帳！做生意是奸商，當消費者是奧克。他們這種人腦子裡只想一件事，老子付錢是大爺...

作者: didi251917 時間: 2018-1-20 08:34 AM

遇到這種沒有良心的老闆真的會害死人啊

作者: tasyyowangel 時間: 2018-1-20 08:44 AM

ben6705 講的不錯
對啊罰這幾萬元就沒事了
難怪老闆都不當一回事
把要給你的錢拿去繳罰款
他還賺這樣哪有可能給你

作者: s1048 時間: 2018-1-20 08:53 AM

無論真假，
水果報快來吧，
真的，把惡質公司整頓一翻，
假的，假訊息一則。

作者: 乂遺忘乂 時間: 2018-1-20 09:23 AM

這個時候政府官員都在哪?
根本都躲起來了

作者: tony61161214 時間: 2018-1-20 09:28 AM

一指手指被截掉了
怎麼可能只獲得幾千元賠償
太少了吧

作者: HSUN320 時間: 2018-1-20 10:22 AM

勞工就是這麼弱勢
老闆吃人不吐骨頭

作者: 月帝 時間: 2018-1-20 10:53 AM

好無奈的諮商...
台灣的歷史沒多長...許多的老闆也不會與時俱進的跟著修法成長
大多應該還活在初創公司時的 民風習慣 在運作整個公司
而上了年紀的...就更別指望會修法就馬上用的好
通常是員工在注意..老闆 沒出事 都漠不關心
反正不影響公司運作

而樓主所PO的諮商情形...個人猜測...只有走法院提告途徑比較能解決了
不管是贏或輸在原公司應該都很難再繼續任職下去...只能另尋他處

作者: 闇夜崩雲 時間: 2018-1-20 11:04 AM

這完全是慣老闆阿，老闆不挺員工，只想自己賺大錢，包小3買名車，是不會有好下場的

作者: cat580402 時間: 2018-1-20 11:12 AM

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作者: tryout108 時間: 2018-1-20 11:21 AM

本帖最後由 tryout108 於 2018-1-20 11:24 AM 編輯

台灣的業主...
見怪不怪
畢竟沒有能力賺大錢
只好處處摳門，省東省西，不然怎麼經營？

作者: xyz510510 時間: 2018-1-20 11:30 AM

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作者: russ5368 時間: 2018-1-20 12:33 PM

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作者: ROPHNE 時間: 2018-1-20 12:33 PM

提告吧,絕對不合哩,把事情鬧大,有社會關注才有公平

作者: 參考資料 時間: 2018-1-20 01:11 PM

這家公司不好..人好好在那邊工作..不小心弄斷手指..
只拿一個5XXX打發..感覺不把人當人看....該換了..

作者: arleekurt 時間: 2018-1-20 01:13 PM

不知道是哪一指?記的以前上證照的課程講師有說過，有些手指頭賠的錢真的不多，大拇指最值錢的樣子~ 不過信公司者很多都沒好下場~ 不知道當事人本身自己有無保險賠多少，不過要逼員工這就太誇張了

作者: yuyu370618 時間: 2018-1-20 01:47 PM

重點來了，團保手指截肢只賠5400，真是神寄的數字，也太少了吧

作者: yahourt 時間: 2018-1-20 01:47 PM

這家公司還是早點倒閉，別在有下一個受害者了

作者: moff 時間: 2018-1-20 02:07 PM

走法律途徑讓惡老闆賠償你但別自願離職狀況下嚴重傷殘了才賠五千元
誇張至極

作者: sung0716 時間: 2018-1-20 05:24 PM

這個去勞工局申訴應該有點用吧，也許有機會調解

作者: fishers2 時間: 2018-1-20 05:54 PM

台灣的很多公司真的都太壓榨員工
我在澳洲打工時間一到
馬上準時叫你收包包回家休息
假日薪資該多就多
哪那麼多什麼假日領現金的鳥規矩

作者: white8038084 時間: 2018-1-20 06:56 PM

真替這位網友感到不捨與痛心.想到這位老闆如此無良心真是可恨
工作性質危險薪資又低.出了意外卻是這種處理態度...
在下公司裡也有位同事也出了同樣的意外.但他的情況較慘
左手三根手指被截肢.只剩食指與拇指.去年五月發生的憾事
休息了半年之久才回公司工作.只做一些較為簡單的工作
目前每天上班只做一個早上.中午就下班回去了
公司老闆還算是有良心.願意讓他復職.也沒苛責他甚麼
算是不幸中之小幸了

作者: smoltz_yeh 時間: 2018-1-20 07:02 PM

應該公佈公司名稱及負責人
讓這種爛公司消失在台灣

作者: 說不出口 時間: 2018-1-20 07:06 PM

這種事, 政府單位會積極主動介入?我好奇

作者: a062692648 時間: 2018-1-20 07:07 PM

最好是自己從事什麼職業就去了解相關法律跟保險種類啦

不然發生事情自己都幫不了自己了

作者: qw51510820 時間: 2018-1-20 08:19 PM

可憐勞工，台灣勞工都沒有人權的啦

作者: god93012 時間: 2018-1-20 09:03 PM

手指斷掉....

台灣真是慣老闆的好地方

五千塊換一截手指.......

作者: TSM-144 時間: 2018-1-20 09:16 PM

這個太誇張了吧
少一根手指才獲賠幾千元
那保險根本有保跟沒保一樣
這老闆更該死
說是小傷
抓來剁手算了
反正這種老闆不要也罷

作者: kannowoo 時間: 2018-1-20 09:16 PM

可以去勞保局申訴啊，台灣糟糕的老闆真的太多了，麻煩政府真的要拿出魄力好好管管

作者: costar123 時間: 2018-1-20 09:38 PM

這種公司應邀要讓大家知道，要不然更多受害者
很多保險的東西還是要靠自己，靠政府跟公司真的是需要好好想想。

作者: CATTE 時間: 2018-1-20 09:46 PM

民進黨現在在檯面上的就是日本不要的在台難民阿，留在台灣霸佔田地作威作福，現在拚了命欺負我們台灣人，在這些日本難民的眼中，哪有惡老闆??都是跟他們一樣善良的好人阿??台灣人古意，就只能被這些人欺負。

作者: zip22212668 時間: 2018-1-20 11:09 PM

所以我們很感謝蔡陰魂和他的團隊以及民進黨的招牌，我們會納入7年級和8年級生的回憶，順便做好多個菜陰魂的銅像以供世人發洩。

連蔣都不想選，妳們民進真是屎。

作者: l6865 時間: 2018-1-20 11:15 PM

夭壽哦妳公司團保是保多低才賠不到6千
另外想辦法拿證據告公司吧

作者: f21074 時間: 2018-1-20 11:32 PM

台灣勞工果然軟
蹤痛父的隔音世界一流
其實條件合理勞工肯定願意跟著老闆苦幹實幹呀
就是這些慣老闆惡老闆給不起好的待遇還要人幹一堆活
世界各地都有這種老闆台灣的密度最高

作者: 5632 時間: 2018-1-20 11:44 PM

死沒良心的老闆，這就是台灣，最美的風景是人，最醜惡的風景-老闆

作者: douknows 時間: 2018-1-20 11:45 PM

這間公司太過分了

都受傷截肢了~~還資遣落井下石

這個老闆也太狠了吧~~~

作者: 風見向陽 時間: 2018-1-21 12:09 AM

員工是老闆的賺錢的寶,期望老闆在意自己賺錢的寶

作者: teainking2 時間: 2018-1-21 12:16 AM

勞工永遠是最軟的那塊^^

作者: peret 時間: 2018-1-21 12:55 AM

所以在職場就是要小心，處處留證據，保險的部分也要看清楚。
遇到好的顧主是能說幸運。

作者: 23195506+++ 時間: 2018-1-21 12:59 AM

5千塊買一隻手指頭那我還真想花5萬買10隻

作者: sss23145 時間: 2018-1-21 01:55 AM

斷一隻五千元,如果是個脾氣差的反正都被逼上絕路了,直接老闆的手拖去斷個五隻指頭看他會不會痛
難怪一堆人都說可以就要出去了,錢少操到死又沒保障,這啥鬼政府和資方

作者: abc5200146 時間: 2018-1-21 08:15 AM

真是基層的悲哀阿!!
有事情的話宗痛有說過去找你老闆聊阿
所以.....唉~~

作者: 匪兵乙 時間: 2018-1-21 08:35 AM

TSM-144 發表於 2018-1-20 09:16 PM
這個太誇張了吧
少一根手指才獲賠幾千元
那保險根本有保跟沒保一樣

關鍵制度耶
台灣不是有一人一票
不是有民主一百分嗎
怎麼這種事就沒有用了？
連大陸都不如

作者: ROSA100 時間: 2018-1-21 09:34 AM

的確使人相當氣憤,
無良公司老闆何其多,
我們小小勞工又無可奈何,
我看板大回文討論中,
有提及公司名稱,
我建議刪除,
即使打官司勝訴確定,
好像也不能到處宣揚對方是誰,
小心被告毀謗,
台灣法律還真奇特,
惡人惡事還是要隱藏,
此法律常識建言如有誤,
先說聲抱歉啦

作者: joe1701421 時間: 2018-1-21 09:45 AM

團險歸團險

這的確算職災了 , 畢竟手指斷 ....除了團險可以像公司申請補償 , 補償金額大概得問問懂這個的....

另外勞保的部分也是能申請到一些金額

如果沒打算留了 , 又沒法像公司申請到補償可以詢問政府機關看如何打相關的訴訟了 (建議只跑到調解就是了) , 基本上沒這麼多錢請律師打訴訟

作者: 毀炎創世 時間: 2018-1-21 10:49 AM

少根手指小事?
賠那麼少還刁難
來來來員工乾脆拿二萬五要老闆斷五根手指

作者: pand123 時間: 2018-1-21 10:51 AM

真的很扯這樣的公司不給他弄倒怎麼行?對勞工一點保障都沒有爛死了

作者: xclkiller 時間: 2018-1-21 10:52 AM

勞方總是那麼可憐...
現在的政府只替資方做事情
幫資方說話而已
這種大事情搞得這樣真的太可怕

作者: lungchi 時間: 2018-1-21 10:56 AM

說真的如果自己的工作有一定的風險除了團保之外最好還是在自己買保險
像這一個案例只能說在受傷還沒復原期間是雇主要求工作時可以打給偉大的勞動部申訴
這一個案例本人建議最好不要自己離職最差的狀況也要拿到非自願離職證明書
如果我是這一間公司的其他員工我看到這個結果我一定馬上開始找其他公司
現在是因台灣人力資源還很充足才能有這種經營者
等再過幾年後少子化的影響出現後就知道了

作者: gpsebuc 時間: 2018-1-21 12:30 PM

這也太跨張了~基層勞工的悲歌~勞工永遠都是最弱勢了

作者: vvikimo 時間: 2018-1-21 01:10 PM

台灣勞工的悲歌，
雇主必須付出代價。

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