a5519052 該用戶已被刪除 | 所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。 1A—2B—3C:在唯我獨尊的性格下,你內心的激動常常自發地表現在行動上,很少顧及到後果。你總是竭盡全力迎納同事“真心”的贊美、恭維的話語,接受領導的表揚,卻從來都排斥他人提出的忠告或意見。這樣性格的你,在職場上很容易因為自己的高傲自負而引來上級領導的“特別關注”、同事的“保持距離比較美”! |
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| 若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。 1A—2C—3B:適當地贊美他人,可讓復雜的人際關系暢通,可固執的你偏偏很難做到這一點。因為追求完美的你,無時無刻不在挑剔自己以及身邊人的毛病,即使周圍的同事有取得成就的地方值得贊美一下,吹毛求疵的你也會在一旁冷眼“做到這點是最起碼的,沒什麼了不起,而且你哪哪做的還不妥當、不夠好”…… |
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| 1B—2A—3C:同情心强的你,經常設身處地為他人著想,但與人為善的性格,容易使你淪為善心的奴隸。在身邊的人有困難的時候,為了表現自己的真心誠意,證明同事間也有真情在,你會竭盡所能“攬私活儿”,可你並沒事先將自己的實際能力思考過就跟人家拍胸脯保證這事儿全包在自己身上,怎能不給自己心里添堵? |
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| 分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。 1C—2A—3B:事業心强的你職場上是面對挫折不屈不撓、遇到困難迎頭而上的拼命三郎,跟時間賽跑的你總是抓緊每分每秒,默默無聞、努力工作,彼時埋頭于某個目標的你,會讓人有此人獨善其身、難以接近的感覺。提醒你,適當分些時間給身邊的同事吧,多些欣賞同事情誼的時間,你會發覺值得追求的東西還有很多。 |
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| 如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。 1A—2C—3B:適當地贊美他人,可讓復雜的人際關系暢通,可固執的你偏偏很難做到這一點。因為追求完美的你,無時無刻不在挑剔自己以及身邊人的毛病,即使周圍的同事有取得成就的地方值得贊美一下,吹毛求疵的你也會在一旁冷眼“做到這點是最起碼的,沒什麼了不起,而且你哪哪做的還不妥當、不夠好”…… |
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| 1C—2B—3A:情緒波動起伏大的你,也許前一秒還在快樂的頂峰,下一秒就跌落到不爽的深淵中去了。更要命的是,情緒化的你總是不自覺地把個人情緒帶到工作中來。要知道,壞情緒帶入工作中是職場特別忌諱的一點。提醒你,如果經常受不愉快的事影響,不僅工作效率會有所下降,與他人交流起來也會受到不小的阻礙。
第二個有時候也會有.就是不知道怎麼去讚美別人 ...
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htylisa 該用戶已被刪除 | 所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。 1A—2B—3C:在唯我獨尊的性格下,你內心的激動常常自發地表現在行動上,很少顧及到後果。你總是竭盡全力迎納同事“真心”的贊美、恭維的話語,接受領導的表揚,卻從來都排斥他人提出的忠告或意見。這樣性格的你,在職場上很容易因為自己的高傲自負而引來上級領導的“特別關注”、同事的“保持距離比較美”! |
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su3cl3ru048 該用戶已被刪除 | 1C—2B—3A:情緒波動起伏大的你,也許前一秒還在快樂的頂峰,下一秒就跌落到不爽的深淵中去了。更要命的是,情緒化的你總是不自覺地把個人情緒帶到工作中來。要知道,壞情緒帶入工作中是職場特別忌諱的一點。提醒你,如果經常受不愉快的事影響,不僅工作效率會有所下降,與他人交流起來也會受到不小的阻礙。 |
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| 1C—2A—3B:事業心强的你職場上是面對挫折不屈不撓、遇到困難迎頭而上的拼命三郎,跟時間賽跑的你總是抓緊每分每秒,默默無聞、努力工作,彼時埋頭于某個目標的你,會讓人有此人獨善其身、難以接近的感覺。提醒你,適當分些時間給身邊的同事吧,多些欣賞同事情誼的時間,你會發覺值得追求的東西還有很多。
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